| Date 1 | Date 2 | Comptage | Résultat | Résultat jours totaux | Jours ouvrés | Note | Garder |
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Nombre d’années, de mois et de jours entre deux dates
Grâce à cette calculatrice, vous pouvez connaître le nombre de jours entre deux dates. Cet outil convertit la différence en nombre d’années, en nombre de mois et en heures. Il est possible de n’avoir que le nombre de jours totaux sans conversion.
Caractéristiques de la calculatrice de durée entre deux dates
Cette calculatrice est très simple à utiliser. Il vous suffit d’indiquer la date de début et la date de fin. La calculatrice se charge de faire le reste. Vous pouvez aussi choisir d’afficher le résultat en jours, mois ou années.
Vous pouvez également choisir d’afficher le résultat en jours totaux. Cela vous permet de savoir combien de jours il y a entre deux dates, sans avoir à faire de calculs supplémentaires.
Sous chaque date saisie, le jour de la semaine correspondant s’affiche automatiquement : c’est un moyen simple de vérifier d’un coup d’œil que vous n’avez pas fait d’erreur de frappe. Un bouton Aujourd’hui permet aussi de remplir une date avec celle du jour, sans avoir à saisir les trois champs.
En plus de la durée, la calculatrice indique le nombre de jours ouvrés de la période, ainsi que le détail en semaines, en heures, en minutes et en secondes.
Pour exécuter le calcul, il vous suffit de cliquer sur le bouton Différence.
364 ou 365 jours ? Le comptage exclusif et le comptage inclusif
C’est la question la plus fréquente au sujet de cet outil, et elle ne vient pas d’une erreur de calcul : il existe deux méthodes de comptage, toutes les deux justes, mais qui ne répondent pas à la même question. Le menu Comptage en haut de la calculatrice permet de passer de l’une à l’autre.
Comptage exclusif : la durée écoulée
C’est une soustraction stricte entre deux instants : la date de fin moins la date de début. Du 01/09/2025 à 00 h 00 au 31/08/2026 à 00 h 00, il s’est écoulé 364 jours. La journée du 31 août n’est pas comptée comme une journée entière, puisqu’il manque encore 24 heures pour arriver à minuit le soir.
C’est le mode à choisir pour mesurer un temps écoulé : l’âge d’une personne, le délai entre deux évènements, le temps restant avant une échéance.
Comptage inclusif : les jours couverts
Dans la vie courante, ainsi que dans le domaine juridique et administratif, la formule « du 01/09/2025 au 31/08/2026 » s’entend bornes incluses : du 01/09/2025 à 00 h 00 au 31/08/2026 à 23 h 59. La journée du 31 août est pleinement intégrée, la période fait donc 365 jours, soit exactement une année complète (ni 2025 ni 2026 n’étant bissextiles).
C’est le mode à choisir pour une période de dates : un contrat, un bail, une année scolaire, un abonnement, un arrêt de travail, une prestation ou un séjour. Si vous calculez une période d’activité, la réponse attendue est bien 365 jours.
Résumé
Pour une durée entre deux instants, choisissez Exclusif — jours écoulés. Pour une période de dates, choisissez Inclusif — bornes incluses, qui ajoute la dernière journée au total. La différence entre les deux modes est toujours d’exactement un jour.
Le mode que vous sélectionnez est mémorisé par votre navigateur : vous le retrouverez tel quel à votre prochaine visite.
Compter les jours ouvrés entre deux dates
La calculatrice indique aussi le nombre de jours ouvrés compris dans la période, c’est-à-dire les jours du lundi au vendredi, une fois retirés les jours fériés. Le détail affiché sous le résultat précise combien de jours de week-end et combien de jours fériés ont été écartés.
C’est utile pour estimer un délai de livraison, un préavis, un délai de traitement administratif, ou pour vérifier un décompte de congés. Le mode de comptage choisi s’applique également aux jours ouvrés : en mode inclusif, la dernière journée est comptée si elle tombe un jour ouvré.
Un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche n’est pas décompté deux fois : il est simplement comptabilisé comme un jour de week-end.
Les jours fériés pris en compte
Ce sont les onze jours fériés légaux de France métropolitaine, tels que définis par l’article L3133-1 du code du travail : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l’Assomption, la Toussaint, le 11 novembre et le 25 décembre.
Les quatre fêtes mobiles (lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte) sont recalculées pour chaque année à partir de la date du dimanche de Pâques, et non lues dans une liste figée : le résultat reste donc exact quelle que soit l’année demandée, passée ou future.
Les jours fériés propres à l’Alsace-Moselle (Vendredi saint, 26 décembre) et aux départements et régions d’outre-mer ne sont pas décomptés.
Exemple pour calculer l’intervalle entre deux dates
Nous allons utiliser deux dates différentes, le 12/07/2015 et le 15/06/2019, pour connaître l’intervalle.
L’intervalle est donc de 3 années, 11 mois et 3 jours ou de 1434 jours totaux.
Ordre des dates
Il est important de noter que l’ordre des dates n’a pas d’importance. En effet, si vous inversez les dates, le résultat sera le même. Par exemple, si vous entrez 15/06/2019 et 12/07/2015, le résultat sera toujours de 3 années, 11 mois et 3 jours ou de 1434 jours totaux. En effet, la calculateur inversera automatiquement les dates pour vous donner le bon résultat.
Sauvegarder les données et les exporter
Automatiquement, la calculatrice enregistre les données que vous avez entrées. Vous pouvez également exporter les données au format CSV ou PDF. Cela vous permet de conserver une trace de vos calculs et de les partager facilement avec d’autres personnes.
Pourquoi calculer l’intervalle de deux dates ?
Cette calculatrice sera utile pour ceux qui souhaitent calculer leur âge exact en incluant les mois et les jours.
Elle permet également de connaître la durée d’un événement. Par exemple, selon le site Wikipédia, Louis XIV est né le 05 septembre 1638 et est mort le 1er septembre 1715. Grâce à cet outil qui calcule la durée entre deux dates, on peut connaître à quel âge Louis XIV est mort c’est-à-dire à 76 ans, 11 mois et 27 jours.
De plus, cet outil peut être utilisé dans un cadre professionnel, par exemple pour calculer la durée d’un contrat, le temps écoulé entre deux projets ou encore pour déterminer l’ancienneté d’un salarié dans une entreprise.
Il peut aussi être très pratique dans le domaine administratif, notamment pour vérifier l’éligibilité à certaines aides, retraites ou prestations qui dépendent de critères de durée.